职业能力倾向测验 C类

 和省考区别不大，考试时间90分钟，题少一些。

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题型概述

行政职业能力倾向测验（省考）
这项测试通常用于选拔公务员，题型涵盖广泛，包括：

• 常识判断：测试对政治、经济、法律等领域的了解。
• 言语理解与表达：包括阅读理解、逻辑填空和语句表达。
• 数量关系：涉及数学运算和数据分析。
• 判断推理：包括图形推理、定义判断和类比推理。
• 资料分析：测试从图表和文字中提取信息的能力。
  这些题型旨在评估候选人处理行政工作的综合能力。

职业能力倾向测验C类（事业单位）
这项测试适用于事业单位的基层岗位，题型可能包括：

• 言语理解与表达：类似行政测验，但可能更注重实际应用。
• 数量关系：数学和数据处理题，难度可能适中。
• 判断推理：逻辑和分析能力测试，可能包含职业情境题。
• 资料分析：图表和数据解读，强调实用性。
• 常识判断：可能更偏向与具体行业相关的知识，如教育或医疗。
  C类测试更注重与具体职业相关的技能，适合基层岗位需求。

两者的区别

• 重点不同：行政测验更注重一般行政能力和逻辑思维，而C类测验更侧重专业技能和岗位匹配度。
• 题型侧重：行政测验的常识判断更广，而C类测验的常识可能更专业化；判断推理可能包含更多职业情境题。
• 适用范围：行政测验面向公务员岗位，C类测验面向事业单位基层岗位。